세종북자람 전자도서관

책소개

이 책은 대한민국 1호 변화디자이너인 저자가 변화에 대한 접근 및 인식을 전환하는 데 도움을 줄 것이다. 변화가 기존의 나를 부정하고 바꾸어야 하는 힘든 고통의 과정이 아니라 자신의 새로운 정체성을 만들어 가는 긍정적이며 행복한 과정으로 이해하게 될 것이다. 덧붙여 변화를 성공적으로 이끌기 위해 알아야할 다양한 지식과 성공적인 사례를 통해 변화에 있어 원칙처럼 찾아오는 중단과 포기의 위기를 유연하게 극복할 수 있는 지혜를 얻을 수 있게 된다.

저자소개

저자 : 허일무
저자 허일무 변화디자이너 . 경영학 박사는 삼성에 입사하면서 알게 된 HRD(인적자원개발)업무가 평생 운명이 되었다. 13년간의 직장생활동안 유목민적 기질로 자신이 원하는 다양한 직무를 주도적으로 찾아 경험하고 부딪히며 스스로 변화를 지향해왔다. 그 과정에서 타인의 성장을 돕고 삶을 변화시키는 일에 대한 소명을 발견하고 직장인에서 직업인으로 변화하여 산업교육전문가로 8년간 활동 중이다. 현재는 HIM변화디자인연구소를 설립하여 《변화디자이너》라는 새로운 직업카테고리를 만들어 다양한 기관과 산업체에서 활발하게 강의 활동을 하며, 변화전문가로서 차별화 된 영역을 구축하여 인정받고 있다. 주요 강의 주제는 변화와 혁신, 리더십개발, 자기변화리더십이며 특히 차별화된 콘텐츠와 파워풀한 강의는 많은 사람들에게 많은 감동과 변화를 위한 동기와 방법론을 제공하고 있다. 광운대학교를 졸업하고 성균관대학교 경영학 석사 및 박사를 마쳤다. 그의 모든 관심과 학습 그리고 에너지는 타인과 자신을 변화시키고 성장시키는 일에 집중되어 있다. 그에게 있어 《변화》는 평생의 연구주제이며 그를 움직이는 원동력이다.

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프롤로그_어떻게 일과 삶에서 긍정적인 차이를 만들어 내는가? -4

제 1장 당신의 삶에 차이를 만드는 생각의 습관
1. 우리가 먼저 이해해야 할 변화의 본질 -17
2. 변화에 접근하는 두 가지 습관 -27
3. 당신의 한계를 넓혀 주는 가능성의 힘 -42
4. ‘원래부터’라는 습관의 고정프레임에서 벗어나라-53
5. 그도 했고 그녀도 했으니 나도 한다 -62

제 2장 남다른 차이를 만들기 위한 다섯 가지 방법
1.자기다움이 결국 남다름으로 이어진다-71
2.노와이Know-Why로 시작되는 변화의 첫 걸음-82
3.변화를 위한 보증수표, 일관성-96
4.‘어쩔 수 없이’가 아니라 ‘원해서’로 마인드셋 하라-103
5.위대함으로 이끄는 올바른 질문 습관-112

제3장 큰 차이를 만드는 작은 변화의 실천행동
1.변화는 선택의 예술이다-123
2.자신에게 약속하고 공개적으로 선언하라-142
3.변화의 대가大家가 되려면 그 대가代價부터 받아들여라-152
4.우연한 변화를 필연으로 만드는 법-158
5.다른 길로 가는 것을 두려워하지 마라-166

제4장 절대로 실패하지 않는 최고의 변화전략
1.롱런하는 사람들의 시크릿 습관 -179
2.변화는 이벤트가 아니라 프로세스다-187
3.변화의 임계점을 넘어라-195
4.변화를 위한 최고의 순간은 오늘 지금 당장-203
5.의지가 약한 이들이 변화를 지속하는 방법-216

부록 1_ 자신과 타인을 변화로 이끄는 긍정탐색 . 232
부록 2_자녀의 변화를 위한 긍정탐색 . 238
에필로그_ 나는 이제 누군가의 가능성이 되고 싶다 . 242
참고문헌 . 246

책소개

저자소개

목차