세종북자람 전자도서관

책소개

신뢰를 통해 성공하라!

『신뢰 주식회사』는 조직을 이끄는 리더에게 가장 중요한 가치인 '신뢰'의 중요성을 이야기하고, 신뢰를 얻는 방법을 소개한다. 특히 신뢰를 조성하는 과정에서 도움이 될 만한 통찰과 자신과 타인을 유의미하고 효과적인 방법으로 변화시킬 수 있는 방법을 안내한다. 우선 신뢰지대와 신뢰받는 상사에 관해, 그리고 신뢰화폐를 만드는 과정의 정체와 신뢰 투자를 통한 배당금(몰입, 혁신, 책임)에 관해 상세하게 파고든다. 이어 신뢰 주식회사의 리더가 신뢰를 조성하고 유지하는 데 필요한 요소를 자세히 살펴보고, 무너진 신뢰를 복구하는 방법을 알려준다.

저자소개

저자 :
저자 : 낸 S. 러셀
저자 낸 S. 러셀(Nan S. Russel)은 『직함 없는 리더(The Titleless Leader)』와『 정상 궤도(Hitting Your Stride)』의 저자다. 특유의 실용적인 통찰과 지혜는 최저임금 수준의 종업원에서 대기업의 부사장으로 변신한 사연 같은 매우 풍부한 실전 경험에서 생긴 것이다. 현재 강사 겸 컨설턴트로 활동하고 있고, 사이칼러지투데이 닷컴(PsychologyToday.com)에서 ‘신뢰: 새로운 직장 화폐(Trust: The New Workplace Currency)’라는 주제의 블로그를 운영하고 있다. 90종 이상의 출판물에 ‘직장에서 성공하기(Winning at Working)’라는 칼럼을 연재하고 있다. 스탠퍼드 대학교와 미시간 대학교에서 각각 학사 학위와 석사 학위를 취득했다.

역자 : 박수철
역자 박수철은 고려대학교 서양사학과를 졸업하였으며, 현재 번역에이전시 하니브릿지에서 출판기획과 전문 번역가로 활동하고 있다. 주요 역서로는 『 그레이트 리더십 Great Leadership : 좋은 리더에서 위대한 리더로』, 『 노암 촘스키의 미디어컨트롤』, 『 Vienna 1900(비엔나 1900) : 삶과 예술 그리고 문화』 등 다수가 있다.

머리말_이 책을 쓴 이유
들어가는 글_신뢰는 국지적 쟁점이다

Part 1 신뢰 주식회사에서는 허락받을 필요 없다
Chapter 1 신뢰지대를 창조하라
Chapter 2 이탈자들을 몰입시켜라
Chapter 3 신뢰받는 상사가 되어라
Chapter 4 타인을 신뢰하라
Chapter 5 책임감과 혁신을 유도하라

Part 2 신뢰의 촉발과 조성에 필요한 다섯 가지 기본요소
Chapter 6 먼저 다가가라
Chapter 7 의사소통의 질을 향상시켜라
Chapter 8 행위적 진실성을 입증하라
Chapter 9 진정성을 드러내라
Chapter 10 진정한 관계를 구축하라

Part 3 신뢰 주식회사 저 너머: 신뢰의 도전과제
Chapter 11 장애물과 그 밖의 현실
Chapter 12 신뢰에 필요한 용기

참고문헌

책소개

저자소개

목차